Politique du temps. Horaires atypiques de travail, expériences et résistances
Colloque international de clôture du projet ANR WORKLIFE
Ce colloque interdisciplinaire est consacré à l’essor et à la gestion des horaires nonstandards de travail dans différents contextes professionnels et pays du monde (France, Suède, Finlande, Canada, Etats-Unis notamment). Il interroge les politiques de gestion du temps des employeurs, les expériences des salarié.es et de leur famille, et leurs modes de résistance. A partir de travaux empiriques fondés sur des méthodes qualitatives et quantitatives, il fournit des lignes de lecture des inégalités contemporaines liées à la recomposition des temps de travail et ouvre de nouvelles perspectives de recherche.
La conférence inaugurale sera présentée par NAOMI GERSTEL
Distinguished University Professor and professor of sociology at the University of Massachusetts, Amherst, USA.
National Science Foundation, Rockefeller Foundation, Sloan Foundation, and Russell Sage Foundation, and publications appeared in the American Sociological Review, American Journal of Sociology, Contexts, Social Forces, Social Problems, Journal of Marriage and the Family, Journal of Health and Social Behavior, and Gender & Society, among others. Her most recent articles have examined marriage as a “greedy” institution, the effects of women’s employment on care to kin and friends, effects of race on caregiving, labor unions’ family policies, childcare, Family and Medical Leave Act, and hours and schedules of medical personnel. https://www.umass.edu/sociology/users/gerstel
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