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Premiers résultats d'enquête : FAMEMP

Cette collection hébergée sur l'archive ouverte de l'Ined présente, sous forme de courtes fiches, les premiers résultats des enquêtes de l'Ined. 

Sous la direction de Roméo Fontaine, Ariane Pailhé et Delphine Remillon

avec le groupe d'exploitation de l'enquête

L'enquête

L’enquête longitudinale Familles et employeurs (FamEmp)  porte sur les liens entre la vie familiale et personnelle et la vie professionnelle.

Elle permet d’analyser les organisations quotidiennes des femmes et des hommes, les tensions entre sphères familiale et professionnelle, ainsi que les inégalités sociales et de genre qui continuent de structurer les conditions et parcours de vie.

La première vague de l'enquête a été réalisée en 2023-2024 auprès de 41 000 personnes et 9 000 établissements employeurs.  Les vagues suivantes seront réalisées en 2027 et 2030.

La publication

Cette publication présente de nouvelles statistiques de référence sur la vie familiale et la vie professionnelle des 20-65 ans en France.

Elle propose, à travers 62 fiches thématiques, un panorama des premiers résultats de l’enquête. Ces fiches couvrent un large éventail de thèmes : vivre en couple et en famille, temps domestiques et autres temps sociaux, handicap d’un proche et aidants, activité professionnelle dans différents groupes sociaux, conditions d’articulation entre vie familiale et vie professionnelle et politiques sociales des employeurs.

Sommaire par parties

Fiche 11 LES TEMPS SOCIAUX DES JEUNES EN ÉTUDES : DES DIFFÉRENCES DE GENRE - Vincent LIGNON, Delphine REMILLON 50

Fiche 12 RÉPARTITION DES TÂCHES DOMESTIQUES ET EMPLOI AU SEIN DES COUPLES - Vanessa DI PAOLA, Arnaud DUPRAY, Dominique EPIPHANE, Stéphanie MOULLET 52

Fiche 13 DISPARITÉ DES TEMPS ET DES TÂCHES AU SEIN DES COUPLES SANS ENFANT - Delphine BROCHARD 54

Fiche 14 PARTAGE DES TÂCHES DOMESTIQUES ET PARENTALES SELON L’ÂGE DES ENFANTS - Jeanne Ganault 56

Fiche 15 STANDARDS DE RANGEMENT ET TRAVAIL DOMESTIQUE DES FEMMES ET DES HOMMES - Ariane PAILHÉ, Anne SOLAZ 58

Fiche 16 CONSCIENCE ÉCOLOGIQUE, GENRE ET TEMPS PASSÉ AUX TÂCHES DOMESTIQUES - Nejoua BRAHAM, Mathilde GUERGOAT-LARIVIÈRE, Delphine REMILLON 60

Fiche 17 DES CHÔMEURS ET CHÔMEUSES MIS À CONTRIBUTION AU SEIN DES FAMILLES - Anouck MANEZ, Nils BLAIRON 62

Fiche 18 HANDICAP, GENRE ET ORGANISATION DU TRAVAIL PROFESSIONNEL ET DOMESTIQUE - Célia BOUCHET, Sandrine JUIN 64

Fiche 19 PARTICIPATION SOCIALE DES PERSONNES HANDICAPÉES ET DE LEUR CONJOINT - Arlette SIMO FOTSO 66

Fiche 20 JOURNÉE DE TRAVAIL DES COUPLES ET TÂCHES DU QUOTIDIEN - Anne LAMBERT, Ariane PAILHÉ, Capucine RAUCH 68

Fiche 21 TRAVAIL AU DOMICILE ET DIVISION DU TRAVAIL DOMESTIQUE AU SEIN DES COUPLES - Abir GABRIEL, Malo MOFAKHAMI, Ariane PAILHÉ 70

Fiche 22 QUAND LES ACTIVITÉS DOMESTIQUES DEVIENNENT UNE CHARGE MENTALE - Constance BEAUFILS, Emmanuelle CAMBOIS 72

Fiche 23 IMPLICATION DES HOMMES DANS LE TRAVAIL DOMESTIQUE ET DÉSIR D’ENFANTS - Marta DOMINGUEZ, Anne SOLAZ, Laurent TOULEMON 74

Fiche 42 TENSIONS ENTRE VIE FAMILIALE ET VIE PROFESSIONNELLE ET DIFFÉRENCES FEMMES-HOMMES - Roméo FONTAINE, Ariane PAILHÉ, Delphine REMILLON 118

Fiche 43 LE TRAVAIL DÉBORDE À LA MAISON AUTANT POUR LES FEMMES QUE POUR LES HOMMES - Ariane PAILHÉ, Anne SOLAZ 120

Fiche 44 LA MOITIÉ DES TRAVAILLEURS NE PEUVENT PAS AJUSTER LEURS HORAIRES DE TRAVAIL - Agata KALAMUCKA, Anne SOLAZ 122

Fiche 45 CONFLITS CONJUGAUX ET EMPLOI - Arnaud DUPRAY, Dominique EPIPHANE, Stéphanie MOULLET 124

Fiche 46 SANTÉ ET BIEN-ÊTRE DÉCLARÉS EN FONCTION DE LA SITUATION VIS-À-VIS DE L’EMPLOI - Emilie COUNIL 126

Fiche 47 LA CONCILIATION VIE PROFESSIONNELLE- VIE PRIVÉE DANS LES SECTEURS PUBLIC ET PRIVÉ - Anne-Sophie BRUNO, Ylenia CURCI, Nathalie GREENAN 128

Fiche 48 SALARIÉS D’UN OU PLUSIEURS PARTICULIERS EMPLOYEURS : PROFIL ET CONCILIATION - Jeanne GANAULT 130

Fiche 49 ÊTRE INDÉPENDANT : UN TRAVAIL PRENANT, QUI DÉBORDE SUR LA VIE PRIVÉE - Delphine REMILLON 132

Fiche 50 LES SALARIÉS EN EMPLOI ATYPIQUE : DES SITUATIONS CONTRASTÉES - Olivier BAGUELIN, Delphine REMILLON 134

Fiche 51 DES FEMMES MOINS MOBILES POUR LE TRAVAIL QUE LES HOMMES - Delphine REMILLON 136

Fiche 52 HORAIRES ATYPIQUES ET ARTICULATION DES TEMPS SOCIAUX DES PARENTS - Anne LAMBERT, Capucine RAUCH 138

Fiche 53 ACTIVITÉ ET SITUATION PROFESSIONNELLE SELON LE STATUT PARENTAL ENTRE 35 ET 49 ANS - Sandra FLORIAN, Laurent TOULEMON 140

Fiche 54 ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE DES MÈRES ET DES PÈRES APRÈS UNE NAISSANCE - Roméo FONTAINE, Ariane PAILHÉ, Laurie RACHET-JACQUET, Delphine REMILLON 142

Fiche 55 NORMES DE GENRE ET ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE DES PARENTS - Dominique MEURS, Pierre PORA 144

Fiche 56 LE CONGÉ DE PATERNITÉ : UN RECOURS ÉLEVÉ, TRÈS VARIABLE SELON LA SITUATION D’EMPLOI - Ariane PAILHÉ, Anne SOLAZ, Alix SPONTON, Maxime Tô 146

Fiche 57 LES CHANGEMENTS PROFESSIONNELS SUITE À UNE SÉPARATION - Carole BONNET, Anne SOLAZ 148

Chiffres-clés

  • 53%des mères connaissent un changement professionnel après la naissance d'un enfant
  • 20%des personnes en emploi travaillent fréquemment sur leur temps libre
  • 45%des établissements ≥ 10 salariés ne pratiquent pas le télétravail