Nos conditions de travail

Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 

• La durée quotidienne effective de travail est de 7h35, soit 37h55 par semaine (pour un agent à temps plein).
   
• La journée de travail s’organise selon 6 horaires de référence au choix des agents en lien avec leur responsable : 8h00 à 16h20, 8h30 à 16h50, 9h00 à 17h20, 9h30 à 17h50, 10h00 à 18h20, 10h30 à 18h50. 
   
• Le télétravail est possible jusqu’à 2 jours / semaine avec un complément annuel de 10 jours flottants.
   
• L'année s'organise avec 32 jours de congés et 10 jours de RTT (agent à temps plein).

Cadre et espaces de travail   

• L’Ined se situe dans un bâtiment moderne et lumineux sur le Campus Condorcet dont il est membre.

• Les bureaux sont situés à proximité des transports en commun (métro : ligne 12 / station Front Populaire, bus : lignes 139 et 239, arrêt Métallurgie et Gardinoux). Des racks à vélo sont disponibles et l’accès possible à un parking.

• Le restaurant administratif, où se retrouvent une partie des agents du Campus Condorcet, est situé au rez-de-chaussée et ouvert de 11h45 à 14h00. Il propose une offre variée, sur place et/ou à emporter avec un tarif subventionné.

• Une cafétéria se trouve également au rez-de-chaussée.

• L'établissement dispose de 4 espaces de convivialité avec des coins café / thé à disposition des agents.

• Une salle de lactation est accessible.

Bien être et activités sportives

• Le sport à l’Ined 

Des activités sportives (Hatha yoga et Vinyasa yoga, stretching, pilates, cardio boxing, hiit training et zumba) sont proposées 2 fois par semaine par des coachs dans un espace dédié.

Des activités sportives collectives (basket, volley, badminton, tennis de table) sont proposées par le groupe « sports collectifs » sous l’impulsion d’ambassadeurs de l‘Ined.

L’établissement participe à des courses (Sine Qua Non Run, La Course à pied de la culture, Courir pour la planète, Ekki-den…).

• L’Ined participe à la Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail : des ateliers sont proposés aux agents en lien avec le travail et l’amélioration du bien-être au travail.

Action sociale interministérielle et Association d’entraide en faveur du personnel de l’Ined 

Il est possible :

• d’avoir accès à l’action sociale interministérielle sous conditions de ressources (dispositif d’aide à l’installation des personnels, aide à la garde d’enfant de moins de 6 ans).
   
• de bénéficier à la demande d’un accompagnement individuel par une assistante du service social.
   
• d’adhérer à l’Association d’action et d’entraide sociale en faveur du personnel de l’Ined (aides aux vacances, Noël des enfants,…).