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Au fur et à mesure ? Quantifier l’égalité : outils politiques et enjeux scientifiques
Au carrefour de plusieurs disciplines (sociologie, science politique, économie, droit, sciences de gestion), le projet NetWORK DISCRIM « Enjeux et usages de la mesure des discriminations femmes-hommes au travail » de heSam Université visait à explorer un enjeu social fort et un objet social innovant : la question de l’usage des chiffres dans les politiques d’égalité professionnelle et celle des ...
Ethnicité et race. Séminaire MIM. Séance 17
Séminaire de l’Unité Migrations Internationales et Minorités (2008) Ethnicité et ‘race’ : concepts, classifications, usages scientifiques et politiques
Les groupements scientifiques
Les groupements scientifiques
L’objectif d’un groupement scientifique est de fédérer autour d’un projet commun de recherche, des compétences scientifiques et des moyens sur un thème donné, pour une durée décidée par les parties
Seconde
Comment se font les enquêtes à l’Ined (animation, durée 2min] - FIL DE COURS L’exemple de l’enquête Trajectoires et origines (Téo) - En 2020, des chercheurs de l’Ined participent à l’émission « Science en direct » animée par Fred de l’Esprit sorcier. [, durée 9m] - FIL DE COURS Inégalité et discrimination, par Dominique Meurs [, 2016, durée : 10m] - FIL ...
Commission européenne contre le racisme et l’intolérance (CERI)
Le CERI (ECRI - European Commission against racism and intolerance) a pour tâche est de combattre le racisme, la xénophobie, l’antisémitisme et l’intolérance dans la grande Europe et sous l’angle de la protection des droits de l’homme.
Ariane-Pailhe
Je suis docteure en économie et directrice de recherche à l’Ined. Mes thèmes de recherche sont les discriminations sur le marché du travail selon le sexe et/ou l’origine ethnique, l’articulation entre vie familiale et vie professionnelle et la gestion du temps entre conjoints. Mes récents travaux portent sur le lien entre fécondité et chômage, l’entrée dans la vie adulte des ...
Contexte
La Chine présente, après l’Inde (avec 106,4 hommes pour 100 femmes en 2011), le rapport de masculinité le plus élevé au monde : 104,9 hommes pour 100 femmes dans sa population en 2010, alors que la moyenne mondiale (Chine et Inde exclues) est de 98,5. Ce déséquilibre présente un caractère inédit dans l’histoire documentée des populations humaines, tant par son échelle que par son impact durable ...
Publications du projet
Revue Critique internationale, n°86 Accessible sur CAIRN: https://www.cairn.info/revue-critique-internationale-2020-1.htm Introduction: "Faire avec ou contre la race ? Les dilemmes des organisations internationales" par Juliette Galonnier, Patrick Simon et Julie Ringelheim L’Unesco, à l’origine de l’antiracisme ? Ethnographie historique de la question raciale (1946-1952) par Elisabeth Cunin L’Unesco est considérée comme un des principaux acteurs de l’antiracisme international qui émerge au lendemain de la seconde guerre ...