Delphine Remillon

Researcher
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Secretariat : Carole Gabillet + (33) 1 56 06 20 49

Research field(s)

Socio-économie du travail et Démographie économique :
- Mobilités sociales et professionnelles
- Articulation entre vies familiale et professionnelle
- Inégalités de carrières et genre
- Chômage, exclusions (sans-domicile)
- Analyse et évaluation des politiques d'emploi (assurance chômage, intermédiation, formation professionnelle)
- Economie des conventions, méthodes quantitatives et qualitatives

Thèse : " Chômage et transitions critiques dans les carrières. Les évaluations au coeur d'une analyse socio-économique de l'inemployabilité", soutenue en 2009, sous la direction de F. EYMARD-DUVERNAY et F. VATIN

Travaux en cours :

- Parenthood, work-family conflict and well-being: are work hours a mediating factor ?, avec Ariane PAILHE
- L’articulation entre vie professionnelle et vie familiale en début de carrière : évolutions entre les cohortes de sortants de formation initiale 1998 et 2010, avec Ariane PAILHE
- Getting out or part-time shifting. Gender disparities in the impacts of corporate restructuring, avec Anne LAMBERT et Mariona SEGU
- Mobilités sociales et transmissions professionnelles au sein des lignées France-Québec, avec Eva LELIEVRE et Marianne KEMPENEERS
- Les trajectoires professionnelles et résidentielles des sans-domicile et leur évolution 2001-2012, avec Pascale DIETRICH-RAGON
- Contrats courts et indemnisation du chômage : une diversité de trajectoires, dans le cadre du projet de recherche EDIC, coord. Mathieu GREGOIRE, avec Olivier BAGUELIN et Claire VIVES
- Formation professionnelle et différences de carrières entre hommes et femmes, avec Guillemette de LARQUIER
- Early exposure to bilinguism and subsequent school trajectories,avec Serena VIGEZZI, Lidia PANICO et Sébastien GROBON
- Travail et formation en temps de crise sanitaire : conséquences différenciées sur le recours à la formation et les aspirations professionnelles selon le genre ?, avec Martine PERNOD-LEMATTRE (coord.), Benoit CART, Marie-Hélène TOUTIN, Guillemette de LARQUIER, Financement GIS-Genre.
- Instabilité de l’emploi et impact sur la qualité de la carrière des hommes et des femmes : une analyse par génération, avec Carole BONNET et Benoît RAPOPORT

A word by

A dictionary of conventions

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Some publications

LAMBERT Anne, REMILLON Delphine, 2020, "An Illusory March towards Equality between Women and Men “Biographical Availability” and Career Inequalities Among Flight Attendants", Travail et emploi, 2, (HS 2020), p. 85-102.

REMILLON Delphine, 2019, "Unemployment and Turning Points in Careers: A Conventionalist Analysis.", Historical Social Research, 44, 1, p. 92-118.

BAGUELIN Olivier, REMILLON Delphine (2014), "Unemployment insurance and management of the older workforce in a dual labor market: Evidence from France", Labour Economics, vol. 30, p.245-264.

LAMBERT Anne, REMILLON Delphine, 2018, "Une marche vers l’égalité professionnelle en trompe-l’œil‪. Disponibilité biographique et inégalités de carrière des hôtesses et stewards", Travail et emploi, n° 154, p. 5-41.

REMILLON Delphine, KEMPENEERS Marianne et LELIEVRE Eva, 2018, "Les défis d’une nomenclature commune des professions pour l’étude de la mobilité intergénérationnelle en France et au Québec", Cahiers Québécois de Démographie, vol. 47, n°1, p. 25-48.

BAGUELIN Olivier, REMILLON Delphine (2014), "Unemployment insurance and management of the older workforce in a dual labor market: Evidence from France", Labour Economics, vol. 30, p.245-264.

DUHAUTOIS Richard, PETIT Héloïse et REMILLON Delphine (2012), La mobilité professionnelle, La Découverte, collection Repères n°599, 126 p.